职场年终奖调查：多数只拿几百元
时天津治疗癫痫病医院哪家最好至年底6.28癫痫日，年终奖发放牵动职场员工的心，今年省城职场年终奖会发多少，会否增加？记者日前就此展开调查发现，高的可能有上万元，多数仅拿几百元。人社部门介绍，年终奖发放不具强制性，不过，按工资集体协商制度，员工也可就此与老板协商。
员工年底盼13脑出血后遗症癫痫病个月工资
我们单位年底一般会发13个月工资，也就3000多元，今年应该不会变。小张是省城一家网络公司的经奖发放的标准一般都是多发一个月工资。作为省城最大的网络招聘机构，新安人才网姚经理通过对2万多会员企业调查看，企业效益不同年终奖发放冰火两重天，多的有上万元，少的只有几百元，一些销售类企业中层领导年底可癫痫大发作处理能多发点。在发布的《2010企业年终奖调研报告》中，合肥以3254元排名第18位。前程无忧合肥分公司张静介绍，年终绩效奖金一般为员工年平均岗位工资年终奖金系数，年终奖发放与多个因素有关，如个人绩效，公司利润，部门的重要性以及部门绩效等，因没有统一标准肯定会存在争议。
今年年终奖会增加吗？
&nbs。通过调查记者发现，销售类企业年终奖一般按年度销售业绩的完成系数、工发放一些福利，比如礼品、礼券等，有的单位还以旅游奖励，或以晋升加红包的方式作为年终奖，整体看，年终奖发放各企业都不会一刀切。今年的年终奖会否有所增加？此前虽有调查机构认为今年年终奖会增北京治癫痫病专癫痫病早期症状有哪些科医院加10%，但前程无忧合肥分公司张静认为难，因为随着用工的逐步规范，企业用工成本在逐年增加，即使企业有增加的想法，也不敢在行业内开这个头。
员工可与老板协商年终奖
现在不少企业把年终奖作为对员工激励的重要手段和措施。合肥市人社局副局长王世保介绍，按照目前国家的相关法律规定，年终奖发放不具有强制性，各企业可以根据自己的年度表现，按自己的标准发放，从人社部门了解到，考虑到传统习惯，绝大多数企业年底都会给员工发年终奖。员工能否与老板脑出血引起的癫痫协商年终奖？可以。广西癫痫病专科医院王世保说，目前，合肥正在推进工资集体协商制度，很多企业已与员工签订了集体合同，按新的制度规定，员工可以与老板就工资、女工权益保护及各项福利等事项北京专业治疗癫痫医院进行平等协商，年终奖当然也在范围，如果员工有这方面的诉求，可以通过工会组织，与企业进行协商，是否可以按照企业利润增长的相应幅度，增加年终奖发放数额，不过，企业是否同意，还要看具体协商情况，由劳资双方协商决定。
治疗癫痫的公立医院相关推荐
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
如何制定更具激励性的薪酬体系
年终绩效考核与薪酬调整
