广西将改革事业单位人事制度 三类岗位之间可转聘
8月9日，全区事业单位人事制度改革工作座谈会在南宁召开。会议就医疗、教育单位岗位设置和聘用、事业单位人员在三类岗位之间转聘等问题提出意见，欲在事业单位人事制度改革方面进行大胆尝试。
基层医疗机构全员聘用
会议透露，目前，自治区区直机关有20家单位的岗位设置方案通过了审核、核准;379家单位通过了北京癫痫病哪家医院好预核。各市1600多家市直单位通过了预核。
据统计，目前部分事业单位在岗人数远超过编制设定数。一些医院近几年发展壮大，医疗设施不断增加，原有的编制人数已不能满足现今的需要，而一些乡镇卫生院安徽治疗癫痫病权威医院则存在在今天，伊川县数十名癫痫病患者在这里得到了医疗援助岗不在编，在编不在岗的问题。
近期，自治区人力资源和社会保障厅与自治区卫生厅制定了有关意见，指导自治区基层医疗卫生机构实行全员聘用制。基层医疗卫生机构进行综合改革试点，实施乡镇卫生院人员竞聘上岗，以提高人员积极性。
教育单位岗位设置细化
座谈会提出意见，科研所(室)、现代教育中心、职教中心、中小学实践中心等教育系统中非学校类事业单位，经主管部门同意后，其岗位设置结果比例参照相同或相近的行业指导标准执行，也可按照全区总体控制目标比例设置。
九年义务教育学校分别设置初中和小学两部分岗位，高完中学分别设置高中和初中两部分岗位，均按照岗位设置结构比例指导标准进行设置。
小学、幼儿园中已聘副高级专业技术职务人员，在首次岗位设置和岗位聘用中按现聘职务或岗位进入相应岗位。五级、六级、七级专业技术岗位的设置，由县级以上政府教育行政部门统一制定各岗位等级的医院好量控制和管理，并组织符合条件人员竞聘上岗。
三类岗位之间可转聘
事业单位人员在三类岗位之间的转聘，是指工勤人员聘用到管理岗位或技术岗位治疗癫痫最新方法;管理人员聘用到专业技术岗位或工勤技能岗位癫痫病该怎么样治;如何选择医院治疗癫痫专业技术人员聘用到管理岗位或工勤技能岗位。
就三类岗位之间转聘的问题，座谈会提出意见：在首次岗位设置和人员聘用中，已由工勤技能岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位的人员，按现聘(任)治疗癫痫病最好的专科医院岗位聘入相应岗位。首次岗位设置和人员聘用后，在相应岗位出现空缺时，根据工作需要，三类岗位人员可以转聘。
对首次聘用到专业技术岗位的，必须符合相应基层专业技术岗位的任职条件，一般聘用到相应层级专业技术岗位的最低等级岗位。
对于在事业单位人事制度改革过程中提前离岗或内部退养，未办理退休手续的人员，座谈会提出，应按照该人员离岗前所任职务对应岗位的最低等级，确定其工资待遇标准并记入档案，作为退休时计发退休待遇的依据，其实际待遇按原办法发放。
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