如何让领导赏识你？
如何让领导赏识你？这是很多职场人士非常关心的问题！
最近和一位高中时的哥们聊天，这哥们到目前的这家公司以后，一年之内涨薪三次，整个人的精神状态和以前也大不山东癫痫治疗方法一样，已经后悔当时买房子买的小了。在北京买一套房子，那可不是小事，很多人买了房子半辈子甚至一辈子就压上了。
言归正传，为什么这哥们一年内涨薪三次呢？
抗癫痫药这哥们是人力资源研究看癫痫哪家医院好生毕业，2005年毕业的，之前在一家日资做数码的企业人力资源部做，后来金融危机，这家日资企业在大陆不好混了，压缩战线治疗癫痫病好方法都有哪些，缩减开支，关闭了在北京鲜，但能力还不错，过了一个癫痫病专治医院辽宁癫痫病专科医院星期，就宣布给这哥们涨薪1次。
这哥们自然高兴，干活更卖力了，见领导更尊敬了，接下来公司扩张，各部门均有人员增加需求，于是人力资源部开始忙，但是遇到了一个很如何治疗重度癫痫好尴尬的情况，在招人时，遇到稍微有点能力的，公司的薪资标准明显低于应聘者的薪资期望值，因此几乎招不到合适的个专门招人的部门也要提高薪资，于是两个星期以后，这哥哈滨癫痫病医院的号码们又涨了一次薪资。
接下来，公司组织年度运动会，自然人力资源部是当仁不让的组织者，这哥们又开始忙碌起来，又是做方案
就这样，治疗癫痫病医院哪个好一年之内，这哥们从5000的月薪，一路涨下来竟超过万元，由于这家公司是国企，福利十分优厚，这哥们的小生活过的是十分滋润。
一年内涨薪三次，毋庸置疑这是领导赏识的结果。那么如何让领导赏识你呢？就这哥们来说，首先他让领导看到了他的专业素养。博士甘肃哪家医院治癫痫好考了两次没通过的认证考试，他一次就通过了，这让领导认识到实力比学历更重要。其次他让领导看到了他的职业素养。这个职业素养就是敬业精神。在组织运动会的过程中，自然会有一些累人的事，但是这哥们任劳任怨，跑前跑后，保证了运动会圆满召开。
每一个领导都需要能替他分担而不是给他找麻烦的员工，这也是作为下属存在的价值。如果你不能替领导分忧，试想你还有价值吗！当然替领导分忧也不是一件简单的事，专业素养让你有能力有本事去给领导分忧；而职业素养让你有意识有动力去兰州癫痫病医院给领导分忧。
因此立足于提升自己的专业素养和职业素养，才能让领导赏识你！
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